HR Force | Ingentis org.manager for SAP SuccessFactors
Lösungsbeschreibung
Ingentis org.manager for SAP SuccessFactors ist ein wertvolles Add-On für die automatisierte Organigramm-Erstellung, effizientes Organisationsdesign und effektive HR Analytics. Aufgrund der nahtlosen Integration kann das Tool direkt über die Benutzeroberfläche in SAP SuccessFactors aufgerufen werden.
Neben der individuellen Darstellung jeder beliebigen Struktur ist es möglich, wichtige Kennzahlen auf verschiedene Arten zu visualisieren. Der Einsatz von zusätzlichen, selbst definierten Visualisierungsregeln sorgt dafür, dass Sie nie den Überblick über Ihre HR-Daten verlieren. Darüber hinaus erleichtert das leistungsstarke Simulationsfeature Reorganisationen, indem es die Erstellung mehrerer Was-wäre-wenn-Szenarien auf Basis der aktuellen Organisationsstruktur ermöglicht.
Weitere Funktionen umfassen unter anderem die Visualisierung großer Datenmengen in Form von Big Data-Diagrammen und das Festlegen von Berechtigungen mithilfe des Zugriffsschutz.
Implementierte Funktionalitäten
- ORGANIGRAMM UND STRUKTUR
Abbildung jeder in SAP SuccessFactors gepflegten Organisationsstruktur - HR-REPORTING UND BIG DATA
Visualisierung wichtiger HR-Kennzahlen in Dashboards oder Big Data-Diagrammen - INDIVIDUELLE VISUALISIERUNGSREGELN
Festlegen individueller Regeln zum Hervorheben wesentlicher Aspekte - SIMULATION
Durchführung von Planspielen auf Basis der aktuellen Organisationsstruktur - ORGANISATIONSDESIGN
Datenvisualisierungen zur Analyse der Organisationsstruktur und Modellierung möglicher struktureller Veränderungen zur Verbesserung der Effektivität
Kundenvorteile
- Nahtlose Integration und Start der Anwendung direkt über die SAP SuccessFactors-Benutzeroberfläche
- Individuelle Abbildung der Daten losgelöst vom SAP SuccessFactors-Standard
- Sichergestellte Aktualität der visualisierten Informationen
- Keine zeitraubende, manuelle Arbeit
- Gesteigerte Effizienz der HR-Abteilung durch Digitalisierung
- Gewinnen neuer Einblicke und Treffen fundierter Geschäftsentscheidungen
- Kostenersparnis aufgrund verbesserter Personal- und Organisations-Design-Prozesse